Fra syteklubb til ansvarskultur
Hvor mye energi brukes på arbeidsplassen din på ting ingen får gjort noe med?
Dette får deltakerne innsikt i
-
Hvorfor mennesker lett bruker energi på det de ikke kan påvirke
-
Hvordan dette påvirker kultur og samarbeid
-
Hva som kjennetegner miljøer der flere tar ansvar
-
Hvordan fokus kan flyttes fra frustrasjon til det man kan gjøre noe med
-
Hvordan små holdningsvalg påvirker energien i en organisasjon
Alle organisasjoner opplever frustrasjon.
Beslutninger man er uenig i. Endringer man ikke liker. Situasjoner man skulle ønske var annerledes.
Problemet oppstår når energien blir værende der.
Når mennesker bruker mer tid på det de ikke får gjort noe med enn på det de faktisk kan påvirke, påvirker det både arbeidsmiljø, samarbeid og prestasjon.
I dette foredraget snakker Øyvind Hammer om ansvar, holdninger og hvordan organisasjoner kan flytte fokus fra frustrasjon til påvirkning.
Dette foredraget passer spesielt godt når
• dere planlegger en medarbeidersamling
• dere ønsker å styrke arbeidsmiljø eller samarbeid
• dere står i endringer og ønsker mer fremdrift
• dere ønsker refleksjon rundt ansvar, holdninger og prestasjon
Forespørsel om foredrag
Ønsker du mer informasjon eller en uforpliktende prat om foredraget?
Send forespørsel om foredragOm foredragsholderen
Øyvind Hammer jobber med motivasjon, prestasjon og mental trening i arbeidsliv, idrett og organisasjoner.
Han er kjent for en jordnær og praktisk formidling av hvordan tanker, fokus og holdninger påvirker både samarbeid og prestasjon i hverdagen.
Gjennom foredrag og arbeid med ledere, team og prestasjonsmiljøer er målet å gjøre mentale prinsipper forståelige og anvendelige i praksis.
Øyvind står også bak fagnettstedet Motivasjon.no.
Les referanser fra andre kunder
